Führungskräfte Coaching
Details
- Persönlichkeitsstärkung - Stressbearbeitung - Lösungsorientierung - Erhöhung der Teamfähigkeit durch das Erlernen unterschiedlicher Führungsansätze - Entwicklung von Fähigkeiten zur Moderation von Wissensmanagement Prozessen in Teams - Erweiterung der Führungskompetenzen - Konfliktlösung - Arbeitskultur-Entwicklung - Erweiterung der Kreativität zur Lösung von Problemen und deren Ursprüngen
Lernen bei der Arbeit
Termin- oder Leistungsdruck
Traurigkeit
Wut
Nervosität
Schlechte Zusammenarbeit - zwischen Arbeitsbereichen
Schlechte Zusammenarbeit - direkter Arbeitsbereich
Niedergeschlagenheit
Abwechslungsreiche Arbeit
Negativer Stress
Selbstständige Planung
Individuelle Gestaltung der Pausen
Selbstbestimmte Arbeit
Müdigkeit
Wenig Teilhabe an Entscheidungen
Hilflosigkeit
Persönliche Bereitschaft
Unklare Arbeitsanweisungen
Ungünstige Arbeitszeiten
Ängstlichkeit
Miteinander unter Kolleg*innen
Einhaltung der Pausen
Störung des Privatlebens durch die Arbeit
Schlechtes Verhältnis zum Vorgesetzten
Führung
Unternehmenskultur
Verzweiflung
Gereiztheit
Überforderung
Umgang mit Externen
Unterforderung
Gefühl des Scheiterns
Rückmeldung zum Ergebnis
Enttäuschung
Emotionale Anforderungen
Besorgtheit
Zu große Arbeitsmengen
Einfluss auf Zuteilung der Arbeit
Hohe Verantwortung
Konzentrationsstörungen
Stimmungsschwankungen
Sinnvolle Arbeit
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