Details
In diesem Führungscoaching wird die Führungskraft befähigt, ihre Rolle im Unternehmen und im Team (ggfs. neu) zu definieren. Dabei werden insbesodnere die damit verbundenen Werte und Sinn&Zweck thematisiert. Im Ergebnis findet der/die Coachee so zu einem individuellen, authentischen Führungsstil. Der geundheitliche Aspekt wird im Kontext der aktuellen Ist-Situation gesehen. Das Spannungsfeld Team-Gesundheit, Vorbildrolle und persönliche Disposition wird ausgeglichen. Die Führungskraft und das Gesamtteam findet idR so zu seiner konstanten Leistungsfähig, was die AU-Tage tendenziell senkt.
Negativer Stress
Unternehmenskultur
Viele Überstunden
Hohe Verantwortung
Führung
Stress beschwert Privatleben
Sinnvolle Arbeit
Emotionale Anforderungen
Unsere Vorteile und warum Sie bei uns aktiv sein sollten
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