Der Business Health Index (BHI) ist das zentrale Steuerungsinstrument, um Unternehmen darin zu unterstützen, Gesunde Arbeit wirksam auszurichten (Potential Mining).

Der BHI erhebt und quantifiziert den physischen, psychischen und sozialen Gesundheitszustand eines Unternehmens und seiner Mitarbeitenden.

Der BHI macht gesundheitliche Beeinträchtigungen sichtbar, quantifiziert wirtschaftliche Auswirkungen und Potenziale und führt zu gezielten Interventionen auf Basis von Prognosen. Darüber hinaus misst der BHI deren nachhaltige Wirkung.

Durch das standardisierte Verfahren des BHI ist sowohl ein Benchmarking unternehmensintern zwischen verschiedenen Segmenten und Zielgruppen möglich, als auch die Entwicklung im Zeitverlauf. Darüber hinaus ermöglicht der Standard ein Benchmarking mit vergleichbaren Organisationen der Branche bzw. branchenübergreifend.

Der Gesundheitszustand der Beschäftigten hat einen signifikanten Einfluss auf die wirtschaftlichen Ergebnisse jeden Unternehmens. Dieses konnte bis heute aber nicht quantifiziert werden.

Für das Unternehmen entstehen Kosten durch Mitarbeitende, die nicht anwesend sind (sog. „Absentismus-Kosten“).

Gleichfalls entstehen Kosten durch Mitarbeitende, die zwar anwesend sind, aber entweder gemindert leistungsfähig oder gemindert leistungsbereit sind (sog. „Präsentismus-Kosten“).

Für die Berechnung der Präsentismuskosten stehen dem BHI-System insgesamt 62 Kennzahlen zum Gesundheitszustand zur Verfügung – differenziert nach Häufigkeit, Intensität und Leistungsbeeinträchtigung. Hinzu kommen 80 Belastungsfaktoren (Einflüsse aus der Arbeitsumgebung) und betriebswirtschaftliche Daten.

Auf Basis dieser BHI-Datenanalyse berechnet das System den wirtschaftlichen Impact einer etwaigen Mindergesundheit (bei Wiederholungsmessungen Ihren individuellen ROI) und somit auch das Potential für zukünftige Investitionen.